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活动策划创新及从业人员的思维

时间:2019-09-28 关键字:活动策划,创新,及,从业人员,的,思维,创意,是,

  创意是设计的灵魂新饰界银饰将色彩文化直接导入产品创意设计之中,并将法国时尚,浪漫的饰品设计元素与中国传统色彩文化心理进行共融,突出创新,时尚,简约的写意设计风格。

  设计是产品的灵魂,设计是企业的生命,产品创新可以提升产品的附加值和企业利润,是提升经济效益的引擎,是企业持续保持竞争力的关键,加快技术创新也是中国企业跻身世界著名企业之林的必由之路。

  中外企业发展,往往是从模仿起步,从模仿到自主创新的转型对企业而言是非常重要的,韩国,日本的很多企业也是从模仿起步,但他们具备长期的战略眼光,成功地迈过了那道坎,从而使其半导体,电子产品等在国际市场上独占鳌头,当然国内的许多民营企业也成功迈过仿制这道坎,树立起了自主研发设计,武汉活动策划自主知识产权的民族品牌”,不断的提高了自身企业的竞争力。

  然而,还有大部分中小企业并没有突破这道坎,产业集群里的低价战略,恶性竞争,一个极其重要原因就是缺少自主研发设计,缺少自主知识产权。

  创新不等于技术创新,还要考虑需求创新,按照国内企业目前总体水平来看,过于强调技术创新会增加企业风险,企业家们应多从用户的角度,考虑如何以需求驱动市场,主动地去发现用户需求。

  企业公关,是许多梦想成为公关人的目标,做一个出色的企业公关人,要做什么事,具备什么样的能力,企业公关所扮演的角色,愈来愈受企业的重视,究竟他们被赋予什么责任,在他们的金头脑底下,又藏了哪些对企业公关的思维。

  跨部门整合协调总指挥。

  企业内的公关可分为两种,一种是企业公关武汉庆典公司,对内必须负责建立员工共识,凝聚向心力,提升员工士气,对外则要提升企业及老板的形象,另一种是产品公关,专门负责行销企业所提供的服务或产品形象,企业内部公关人员要沟通的对象很复杂,包括公司大老板,各部门主管,一般员工,股东,流通业者,媒体,外部公关公司消费者和潜在大众,所以,企业公关就必须像个指挥官,协调整合所有的意见及资源。

  一位资深公关人员认为,企业公关和公关公司最大的不同在于,公关公司上下一心,唯一的目标就是要把客户的工作完成,但是企业公关的角色却因为企业内各部门的利益不同,而常常要做上下和横向沟通,协调分歧的意见,以味全今年初的50周年庆为例,味全为了办家庭日的活动,第一次把味全北中南上千名的员工集合到埔心牧场,而且还武汉年会策划要说服他们准备各地不同的当地美食,在协调的过程中,味全资深公关经理陈文敏深深觉得,如果不是平时下的功夫,让员工的心团结一致,要把大家在同一个时间点都叫来,怎么可能,而这样的团结,长期内部公关操作功不可没。

  协助产品经理提出质疑。

  大部份企业内部的公关编制都不多,也不一定会有产品公关编制,因此,产品线多的公司会让产品经理或行销企划部门自行去找公关,活动公司筹划活动,难道企业公关就没事了吗,不,这时候问题才真正开始,陈文敏回忆起之前的记者会,就是因为企业公关人员没即时参与媒体名单的把关,才让公关公司漫天散发邀请函,虽然吸引了大批媒体到场,却也造成许多名不见经传的小媒体塞爆记者会场,反而让一堆主线的记者到了会场,却连个座位都没有。

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